2014年3月26日下午，由公司人力資源部組織，在行政樓4樓多功能廳召開了員工素養(yǎng)培訓(xùn)大會。天海及下屬公司邦橋科技、普樂迪生物科技等全體員工均出席了本次大會。本次會議由公司董事長魯廣洲先生主講，魯總首先為大家分享了在美國的一些見聞與感想，尤其是參觀了LED ENGIN、Apple、Google、Facebook 、Stanford University，這些企業(yè)與學(xué)校都是大家耳熟能詳?shù)摹ｔ斂傄灰粚�這幾個公司與學(xué)校對大家進行了介紹，并且配上了自己拍攝的圖片，生動的給全體員工展現(xiàn)了美國與中國的文化差異和美國企業(yè)的管理制度以及文化建設(shè)，這種與國內(nèi)不同的企業(yè)文化值得大家學(xué)習(xí)與借鑒。

在本次員工大會上，魯總還就這次的美國之行得到的感悟?qū)Υ蠹易隽朔窒恚�首先是職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)尊嚴的培養(yǎng)，這也是我們誠信與專業(yè)的另一種表現(xiàn)形式。不茍且、不應(yīng)付、不模糊，對自己的工作負責(zé)到底。然后是團隊建設(shè)，團隊建設(shè)有五大要素：溝通+信任+慎重+換位+快樂！魯總希望大家都能以團隊為單位，不要各自為戰(zhàn)，以一個整體來迎接各種挑戰(zhàn)。最后魯總還提到了執(zhí)行力的問題，執(zhí)行力即是企業(yè)的核心競爭力。什么是執(zhí)行力，執(zhí)行力就是無條件、無理由的執(zhí)行命令，馬上行動并且勇于承擔(dān)各自應(yīng)盡的責(zé)任。天海的發(fā)展最終依靠的是員工的執(zhí)行，員工的執(zhí)行力上去了，公司的發(fā)展才會走得更遠。